网上购彩哪家网站靠谱:时评:毕业生过度“包装”简历应休矣-一点资讯网页版

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                                                            【冉高鸣喷火】

                                                              一些帮助毕业生“包装”简历的平台π⊿,不可能完全了解企业的用人要求┊?,甚至不了解企业的项目实施流程♂♂♂,有些造假服务甚至违反有关法律法规∟┊。但是↑,由于被商家抓住了把柄↑▽,大学生不敢举报∴,平台也就难以受到处罚♂♀?。如此◇,大学生不仅遭受时间和金钱的损失♂♂┊,还可能泄露个人信息□,一旦事发☆⊿∴,更可能面临进入“求职黑名单”的风险⌒☆。

                                                              杜绝这一现象┊▽↑,就高校而言▽∟,要在新生入校之初就告诉大学生如何通过在校期间的努力⊿,为将来亮丽的简历做好准备π。在毕业环节♂〇,高校要邀请不同行业的人力资源主管来校与大学生互动〇∴∴,让大学生懂得如何写好简历◇∟。同时﹡,应多组织用人单位进校开展招聘会和说明会△∵,向大学生阐述用人单位的要求⊙↑⊿,让大学生做好定位⊿﹡,找好目标▽↑∵,帮助大学生完成相应的实习培训◇☆。

                                                              丁慎毅

                                                            【编辑:田博群】

                                                              毕业生过度“包装”简历应休矣

                                                              据报道⊿,有不少应届毕业生在求职时不惜花几万元来获取实习经历♀☆⌒,并找人制作简历☆〇↑。但是﹡,“代写简历”“实习培训”中雷区多多┊,不满意还不能说▽〇,给了好评才能拿回简历∴∴,存在种种乱象△◇。

                                                              大学毕业生求职⊿,首先要通过向用人单位呈送求职简历来展示自己♀,可以说求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式◇﹡。这要求大学生必须拿出能打动用人单位的干货﹡♀。

                                                              “代写简历”火热﹡↑π,一方面说明有些大学生平时不努力∴∟∴,临时抱佛脚☆□,寄望于购买代写的亮丽简历就能找到期待的工作♀⌒。另一方面π┊,也说明就业指导服务还存在不给力的短板∟,在大学生与用人单位互动上还存在不足⊿∟☆。

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